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員工發(fā)展
2023-07-09 08:39:36 1202

海南礦業(yè)采取雙通道晉升機(jī)制,設(shè)置公司管理人員和技術(shù)人員的七個(gè)發(fā)展等級(jí),有效調(diào)動(dòng)全體員工工作積極性,全面提高工作效率與質(zhì)量,助力企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展。


公司主要員工培訓(xùn)體系


新員工培訓(xùn)

介紹公司規(guī)章制度,如《員工手冊(cè)》等,著重開展礦山等三級(jí)安全教育;

同時(shí)由單位進(jìn)行崗前帶教及鍛煉期帶教培訓(xùn)。

年輕高潛人才培訓(xùn)


中層干部培訓(xùn)班:提高員工的政治修養(yǎng)和管理能力

黨群后備干部培訓(xùn)班:培養(yǎng)一批年輕化、專業(yè)化黨群后備干部管理團(tuán)隊(duì)

卓越訓(xùn)練營(yíng):培養(yǎng)打造一支年輕化、專業(yè)化、具有國際視野的復(fù)合型人才梯隊(duì)

"星戰(zhàn)場(chǎng)":通過比賽形式,鍛煉年輕干部、高潛青年項(xiàng)目策劃能力、競(jìng)合能力


學(xué)習(xí)型組織培訓(xùn)


雙周培訓(xùn):通過每月兩次培訓(xùn),持續(xù)豐富員工知識(shí)儲(chǔ)備,打造公司濃厚學(xué)習(xí)氛圍

"構(gòu)建鐵班底"系列培訓(xùn):主要培訓(xùn)對(duì)象為公司各層級(jí)管理人員


技術(shù)技能人員培訓(xùn)


通過各類技術(shù)技能業(yè)務(wù)及取證培訓(xùn),提高技術(shù)人才及技能人才專業(yè)能力,力在打造公司"技術(shù)大拿"和"能工巧匠"。如"外出業(yè)務(wù)"培訓(xùn)、"應(yīng)知應(yīng)會(huì)"培訓(xùn)、特種作業(yè)人員持證上崗培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定取證培訓(xùn)等


社會(huì)性培訓(xùn)


主要為校企合作培訓(xùn)。通過定制課程教學(xué)計(jì)劃、設(shè)立實(shí)踐教學(xué)基地,形成以社會(huì)人才市場(chǎng)和學(xué)生就業(yè)需要為導(dǎo)向,以行業(yè)、企業(yè)為依托的校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制